Përmirësoni bisedat e juaja me konsumatorët dhe punonjësit me këto 6 këshilla.
Dëgjimi është akti fizik i njohjes së tingujve.
Vetëm pse po dëgjoni diçka nuk do të thotë që po i vini veshin.
Zëri i mësueses sime të fillores më ndjek gjithmonë:
“Ti nuk po më dëgjon mua’’! thoshte ajo, para pushimit. Dhe nuk e kishte gabim. Ne nuk po dëgjonim.Dëgjimi është proces fizik. Por vënia e veshit ndaj një gjëje është proces mendor. Mund të keni mesazhin më të bukur në botë.
Por nëse askush nuk po dëgjon, është e dyshimtë. A e kuptoni tani? Mirë. Tani le të kalojmë në atë se pse ky informacion është i rëndësishëm në komunikim.Ju me siguri keni dëgjuar shprehjen ‘’dëgjim aktiv’’ më parë.
Me dëgjim aktiv, ju dëgjoni dikë dhe pastaj përsërisni ato që keni kuptuar me fjalët e tua. Në thelb, ju po parafrazoni.
Ideja është që të krijoni mirëkuptim reciprok që të mos ketë paqartësi në interpretim.
Ky koncept i mirëkuptimit reciprok është kryesor në shumë strategji komunikimi.
Magjia e vërtetë e dëgjimit aktiv shtrihet në aftësinë tënde për të kuptuar bisedën nga pikëpamja e partnerit tënd të komunikimit dhe gatishmërinë tënde që sinqerisht të harxhoni kohë duke dëgjuar storien e plotë të tyre. Kjo do të thotë që ti dëgjon pa e formuluar përgjigjen.
Ne të gjithë e kemi bërë këtë, veçanërisht gjatë konflikteve dhe debateve në të cilat jemi gati të reagojmë shpejt.
Por kjo nuk është e shëndetshme, dhe as prodhimtare. Duke e bërë këtë në vendin e punës do të demoralizojë ata rreth teje, dhe të të konsiderojnë si egoist.
Strategji se si të jeni dëgjues më i mirëNëse je gati për t’u bërë dëgjues më i mirë, bëji këto gjëra:
Kontrollo egon tënde – Nuk mund të dëgjosh me të vërtetë nëse je më i shqetësuar për rezultatin tënd personal në një bisedë në vend se të krijosh rezultate pozitive për të gjithë të përfshirët.
Ndalo së menduari për përgjigjen – Nëse po formulon përgjigjen në kokën tënde derisa personi tjetër po flet, atëherë nuk je duke dëgjuar!
Prano ndjenjat – Duke dëgjuar, nuk ke nevojë që gjithmonë të pajtohesh me ato që personi tjetër flet ose ndjen, por dëgjuesit e mirë dhe komunikuesit e fuqishëm pranojnë ndjenjat e tyre.
Trego angazhim joverbal – Një anim i vogël i kokës, një trup i drejtë, tundjet e kokës, shprehjet e vogla “uh-huh’’, mbajtja e kontaktit të syve, të gjitha këto gjëra inkurajojnë angazhim në një bisedë dhe janë treguesit e dëgjimit.Pranoje kur nuk ke dëgjuar – Ose të paktën kërko nga dikush ta përsërisë. ‘’Nuk munda ta dëgjoj atë. A mund ta përsërisësh’’?
Është më mirë të kesh fotografinë e plotë të bisedës se sa të bësh një thirrje gjykimi ose vendimi në diçka pa pasur të gjitha pjesët e enigmës.
Përdor dëgjimin aktiv – Sigurohu që ke dëgjuar atë që personi kishte për qëllim. Shumë konflikte mund të shmangen në vendin e punës dhe shumë ekipe do të kalonin pa probleme nëse njerëzit do të kërkonin mirëkuptimin reciprok. Bëje atë.
Do të shohësh ndryshimin në prodhimtari, marrëdhënie, dhe në rezultate./Tv Malisheva
